2025 ആയപ്പോഴേക്കും, SRYLED ഏകദേശം 50 സമർപ്പിത പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഒരു അടുത്ത ടീമായി വളർന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന തത്ത്വചിന്തയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു - "ബാഹ്യമായി, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളെ സേവിക്കുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങൾ വിജയിക്കുന്നു; ആന്തരികമായി, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങൾ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നു" - തുടർച്ചയായ വളർച്ചയുടെയും പൂർത്തീകരണത്തിന്റെയും ഒരു സംസ്കാരം ഞങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നു.
വളർച്ചയിൽ നിക്ഷേപിക്കുക ജീവനക്കാരുടെ വികസനം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന്, മികച്ച ടീം അംഗങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ വാർഷിക പരിശീലന പരിപാടികൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ കഴിവുകൾ പഠിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.
കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുക, സന്തോഷത്തോടെ ജീവിക്കുക ഞങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് തത്വശാസ്ത്രം ലളിതമാണ്: "അഭിനിവേശത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുക, കൃതജ്ഞതയോടെ ജീവിതം ആസ്വദിക്കുക." SRYLED-ൽ, ഞങ്ങൾ ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ജന്മദിനം പ്രതിമാസ ഒത്തുചേരലുകളോടെ ആഘോഷിക്കുന്നു, ടീം-ബിൽഡിംഗ് റിട്രീറ്റുകൾ, കമ്പനി യാത്രകൾ, ആരോഗ്യ പരിശോധനകൾ എന്നിവ വർഷം തോറും സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരിൽ 50% ത്തിലധികം പേർ അഞ്ച് വർഷത്തിലേറെയായി ഞങ്ങളോടൊപ്പമുള്ള ഒരു ജോലിസ്ഥലം പരിപാലിക്കുന്നു.
വീട് പോലെ തോന്നുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലം. ജനങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന, കുടുംബം പോലെയുള്ള ഈ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ടീം സ്വാഭാവികമായും SRYLED-യുടെ മൂല്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: സമഗ്രത ആദ്യം, ജനങ്ങളെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള, ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃതമായ, കൃതജ്ഞതയും സമർപ്പണവും. ഇവിടെ, വിജയം അളക്കുന്നത് വിൽക്കുന്ന സ്‌ക്രീനുകളിലൂടെ മാത്രമല്ല - മറിച്ച് സമ്പന്നവും നിലനിൽക്കുന്നതുമായ ബന്ധങ്ങളിലൂടെയാണ്.